Особенности бизнеса в Японии

В чем заключается и откуда проистекает ее своеобразие, рассказывает доктор исторических наук, профессор РГГУ, член президиума Российской ассоциации японоведов Александр Николаевич Мещеряков. Что же характеризует японский менталитет? Человек западной культуры, который приступил к самообожествлению еще во времена Возрождения, при общении думает в основном о себе. Для него важно донести до собеседника свою мысль или навязать ему свою точку зрения. Его мало интересует, что ему говорят и отвечают. В России такой способ общения доведен до крайности. При этом он совсем не хотел меня обидеть В Японии же человек все время подчеркивает, что хочет узнать вашу точку зрения. Общество там гораздо более гомогенно, чем то, к которому привыкли мы, в нем нет таких острых социальных конфликтов.

Фестиваль Японской культуры и бизнеса в ТРЦ Атриум

Юлия, что послужило толчком к выбору работы в сфере общественных связей? Это было в е годы. К этому времени все стало совсем плохо: И журналистам практически перестали платить — платили такие деньги, которых на еду с трудом хватало. К тому же я еще испытывала на себе все прелести жизни некоренной москвички — т.

Именно в те годы я из журналистики постепенно переключилась на , так как стало понятно, что сфера начинает обособляться от журналистики, становиться профессией.

Как руководят бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее" за основу китайскую культуру и дополняет ее западными теориями и принципами. Эта философия широко распространена в корейском бизнесе.

Ступени Благородного Восьмиричного Пути подразделяются на три группы: Буддизм пришел в Корею из Китая в 4-м веке н. К середине 6-го века властитель юго-западной области Кореи уже посылал миссионеров, статуи и книги о буддизме императору Японии. В м году н. Он посылал в Китай гамотных людей, чтобы те привезли как можно больше знаний о буддизме и о китайской системе управления. Чтобы явить пример буддийского гуманизма и благотворительности, он построил госпиталь, поликлинику и приют.

Другие буддистские лидеры передавали в дар дома престарелых, ирригационные каналы, фруктовые сады, гавани, паромы, водохранилища и хорошие дороги. Таким образом, было продемонстрировано, что новая религия приносит пользу не только для отдельной личности, но и для всего общества в целом. Буддизм укоренился к концу этого века, и после того, как он полностью абсорбировал древних богов синто, все население стало, по крайней мере частично, буддистами.

Дзен буддизм, с его упором на интуитивные поиски сущности жизни, оказывал далеко идущее влияние на всю Японию. Дзен концентрирует внимание на дисциплине и самоограничении, призывая искать Будду внутри человека и прожить эту быстропреходящую жизнь с достоинством и невозмутимостью. Это наложило огромный отпечаток на искусство Японии, убранство и устройство жилища, архитектуру и на формы социального этикета, особенно в почитании сдержанности и ограничения как признаков хорошего тона и тонкого вкуса.

Патерналистский стиль может быть либо благосклонным, либо эксплуататорским. Однако зачастую патерналистское руководство бывает эксплуататорским: Руководители высшего звена, например управляющие заводом или техническим отделом, тоже могут быть назначены директорами. Это важно, потому что компаниям необходима стабильная рабочая сила.

Однако отношение меняется: японцы лакомятся кухней, занимаются перед японской культурой, получает прозвище – странный иностранец, хэнна.

По словам автора, японцы практически никогда не берут отпусков и не увольняются, однако работают крайне непродуктивно. Девушка также упомянула, на каких условиях в японских компаниях работают иностранцы. По её словам, руководство японских компаний настоятельно рекомендует своим работникам покидать рабочее место в установленное время, чтобы не доплачивать за переработки, но работники всё равно предпочитают оставаться в офисе до позднего вечера.

Остальные работники, пишет автор материала, покидают офис не через 10 и даже не через 30 минут — они остаются на рабочих местах до 10—11 часов вечера. Галлоран проработала в японской компании шесть лет. Всё это время, говорит девушка, она пыталась понять, как её коллеги могут проводить так много времени в офисе, учитывая, насколько мало работы им нужно сделать.

По словам девушки, Япония привлекала её с самого детства. Я самостоятельно выучила японский язык в старшей школе и продолжила его изучение в университете. Возможно, вы бегло говорите на японском языке и думаете, где можно применить эти навыки. Может быть, вы просто мечтаете побывать на родине аниме и роботов. Или вы просто супернеудачливы и случайно получили работу в японской компании. В любом случае, вам лучше заранее выяснить, каково работать в Японии. Огромные переработки По словам Галлоран, переработки в Японии распространены во всех отраслях.

Солнце взойдёт: искусство и культура Японии

Наем и продвижение[ править править код ] Первоначальный наем и дальнейшее продвижение по службе в Японии, в основном базируется на хорошем образовании. Студенты, которые не закончили учёбу в наиболее рейтинговых колледжах, крайне редко имеют шанс получить работу в большой компании. Вместо того, они ищут позиции в небольших, или средних по размеру фирмах, которые не сопоставимы с крупными по предлагаемым льготам и престижу. Качество образования претендента и, более важно, высшее учебное заведение, которое он закончил, играют определяющую роль в его карьере.

Некоторые японцы посещают дополнительные бизнес-школы или тренинги, но, в целом, это довольно редкое событие. Всего несколько бизнес-школ представляют свои программы в Японии.

JK – аббревиатура от японского слова «старшеклассница», дзёси кокосэй. Объявления на сайтах по набору девушек для JK-бизнеса.

Критиковать ее методы ведения бухгалтерии он начал на вечеринке после работы, за общим столом, где присутствовали их коллеги. Хотя я была права, мое положение не позволяло мне спорить с ним Сакураи пыталась оправдаться, возражая, что делает все правильно, но клиент продолжал выражать недовольство. Тогда Сакураи сказала, что делает все в соответствии с договором.

Несмотря на то, что я была права, мое положение не позволяло мне спорить с ним". То, что Сакураи делала все правильно и клиент был доволен большей частью ее работы, не имело никакого значения. В традиционной карьерной иерархии Японии похвала практически немыслима. В лучшем случае вас пригласят вместе выпить У японского бизнеса свои четкие правила, которые отличаются не только от западных, но и от методов, принятых в других странах Азии.

Менеджмент по Конфуцию: как управляют бизнесом в Китае, Японии и Южной Корее

В зависимости от того, кто собеседник, — начальник или подчиненный, употребляются те или иные языковые формы. Второй элемент японской культуры — группизм. Человек идентифицируется скорее как член группы, а не как отдельный индивид. Такое групповое отождествление личности свойственно японским детям с раннего возраста. В американских учреждениях такого типа основное внимание уделяется воспитанию личности ребенка посредством поощрения его достижений, а также посредством повышения самооценки ребенка.

Четвертый элемент японской культуры — это обязательства, или долг.

Для международного бизнеса незнание культуры и обычаев той или иной Если речь идет о нарушении японского бизнес-этикета, последствия могут.

Домо аригато годзаимас — очень больше спасибо. Пожалуйста А отвечают на любезность так: Доитасимаситэ — не стоит благодарности. Оцукарэ сама — отличная работа. Но в Японии не принято просить только в самых крайних случаях. Поэтому отказ от помощи — это не грубость, а, напротив, проявление уважения. Принять чью-либо поддержку можно только тогда, когда человек выражает готовность помочь несколько раз подряд. Так японцы показывают, как сильно уважают собеседника, которому доставили какие-либо неудобства.

Язык тела Слова второстепенны для японцев. Очень многое если не все они выражают языком жестов. Главное правило в общении с японцами — нельзя нарушать личное пространство. Разговаривая с малознакомым человеком, соблюдайте дистанцию. Никаких панибратских похлопываний по плечу и объятий, никакого вторжения в личную зону комфорта. Японцы не привыкли выставлять напоказ свою душу, они почти никогда не смотрят собеседнику в глаза.

Бизнес в Японии

И отправляясь в бизнес-тур в Японию , вы почти наверняка столкнетесь с непониманием, связанным именно с межкультурными различиями. Однако, японские профессионалы хорошо обучены вести дела с Западом и будут делать все возможное, чтобы приспособиться к вашему стилю общения. Тем не менее, вам все же стоит узнать о некоторых особенностях японской бизнес-культуры , бизнес-этикета, переговоров и правилах деловых встреч.

Данная статья не ставит целью описать все нюансы ведения бизнеса с японскими компаниями. Однако она освещает несколько ключевых моментов, которые обязательно нужно учесть. Бизнес этикет в Японии:

Специальность - теория и история культуры (культурология) . Как стратегическая часть японского бизнеса, носящего культурный (в.

О культурном центре Видео о культурной программе Японский дом — удивительное место на карте Москвы, центр притяжения японской культуры, где она живет, процветает и раскрывается для всех, кто мечтает с ней соприкоснуться. Наш культурный центр предлагает широкий спектр образовательных программ: Японский дом приглашает всех желающих посетить сезонные и тематические мероприятия, на которых можно познакомиться с историей, народными традициями и национальными праздниками Японии.

Неустанно развивая культурную миссию, Японский дом регулярно устраивает встречи с известными японскими мастерами в области живописи, каллиграфии, икэбана, манга, оригами и других японских искусств. Среди преподавателей Японского дома — всемирно известные мастера, признанные и глубоко почитаемые сэнсэи, которые готовы делиться своим бесценным талантом и знаниями с участниками наших курсов.

С года Японский дом выступает инициатором и бессменным организатором уникального международного проекта — крупнейшего российского фестиваля японской культуры , приглашая лучших современных артистов из Японии и показывая российской аудитории жемчужины традиционного и современного японского искусства.

Территория японского бизнеса

Авг 3 1 В плане маркетинга и продаж рынок Японии совершенно отличается от рынка, к которому привыкли бизнесмены европейских стран или России. В действительности, когда анализируешь местное законодательство и культуру, понимаешь, что каждый рынок является уникальным и неповторимым в том или ином плане. Прежде всего, маркетинг является инструментом для увеличения продаж, и для рынка Японии это не открытие.

экономики и менеджмента Японии, а также определены элементы японского опыта, Герои бизнеса как представители деловой культуры

Контакты Поклоны в Японии в деловой сфере Многим известно, что в Японии не принято обмениваться рукопожатиями, а надо кланяться. Однако не все знают, что поклоны это особое проявление вежливости, и они могут различаться в зависимости от ситуации. Японцы кланяются везде и всегда, даже когда их никто не видит например, при разговоре по телефону. Поклоны, как и всё в Японии, подчинены чётким инструкциям, отступление от которых не одобряется обществом.

Особое внимание уделяется поклонам в бизнесе. Различают 4 вида поклонов наиболее употребимых в деловой сфере: Чтобы поклониться нужно наклонить корпус на 15 градусов и посмотреть на 3 метра вперёд. Также можно представить свой корпус в виде стрелки часов, которая совсем чуть-чуть отклонилась от 6 часов. Этот поклон используют в повседневных ситуациях, им приветствуют друг друга люди, одинаковые по статусу, а также в случаях, когда люди проходят мимо друг друга.

Фразы которые можно услышать при этом поклоне: Более вежливый и чаще встречающийся по сравнению с предыдущим. Его можно использовать при приветствии гостя фирмы.

Бизнес в Японии: что важно знать?

О причудах богатых китайцев, модельном бизнесе, нечестных агентах и чему не стоит удивляться в Китае: Максим пытается наладить хендмейд-бизнес — он плетет различные украшения из бисера, а Ольга работает в Центре по исследованию ядерной физики. В интервью редакции . Когда жена окончила аспирантуру в м Ольга по образованию физик-ядерщик — ред. Вскоре ей удалось получить работу в Германии, а оттуда мы уехали в Японию. Что касается меня, то я по профессии инженер-электромеханик, в Украине работал в газовой компании.

Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире, её исторические особенности, культуру и общественную психологию. . регулирования и целенаправленная политика частного бизнеса.

В Японии существует несколько важных правил поведения в общественных местах, в том числе, транспорте: Нельзя кричать не стоит громко окликать в толпе человека, даже если это ваш знакомый. Нельзя хамить и отвечать на толчки толкаются и наступают на ноги в транспорте часто представьте пассажиропоток токийской подземки , но никто не срывается и не скандалит, все терпят. Нельзя разговаривать по мобильному телефону на станции, остановке и тем более в поезде — это нарушает покой других пассажиров и считается верхом некультурия все пишут ки.

Нельзя садиться в вагон для женщин, если вы мужчина по вечерам на некоторых ветках курсируют поезда с вагонами, предназначенными только для пассажирок, дабы оградить их от приставаний во время давки. Не стоит уступать место бабушкам для пенсионеров и инвалидов есть специальные места, незаконно занять которые никому не придет в голову. Но если вы кушаете в обычном ресторане, осибори может и не быть.

Что касается последовательности блюд опять-таки, в традиционном обеде , то сначала следует отведать рис, затем суп и только после этого пробовать любые другие блюда.

Сплелись березка с сакурой: перекрестный год России и Японии

Смогли бы вы жить в Японии? Япония всегда стояла особняком. Она с большой неохотой впускала в свой замкнутый мир неотесанных гайдзинов иностранцев , способных в один момент разрушить все то, что создавалось с таким трудом и любовью. Закрытый мир Со времен Средневековья до Нового времени Япония оставалась практически закрытой страной. Запрещена была даже постройка больших кораблей, пригодных для дальних плаваний. Волонтерские программы в Японии Японцам под страхом смертной казни не разрешалось покидать страну без специального одобрения правительства.

ИНТЕРЕСНО, ЧТО ПОСЛЕ ТОГО как эта культура была ЦЕЛИКОМ трансплантирована В Вся основа японской культуры — импорт, религия из Индии.

Исследователи все чаще обращаются к таким важным аспектам организационной жизни, как философия компании, организационная, или корпоративная, культура, социальная ответственность, этика бизнеса. Все эти вопросы давно поставлены во главу угла управленческой деятельности менеджерами японских компаний. На своем примере Япония доказала миру, насколько эффективной может быть система управления в ходе достижения поставленных целей.

Современные методы управления сложились в Японии в условиях послевоенной разрухи, когда перед руководством страны встала задача восстановления социальной, политической и экономической жизни. Американские концепции оказали влияние на этот процесс, однако применение используемых в США методов управления не принесло ожидаемого успеха. Тем не менее идеи американских исследователей способствовали установлению особого образа мышления и подходов, присущих только менеджерам Японии.

В результате основные черты японской системы управления определяет ряд концепций, отсутствовавших в американской модели, — в частности принципы пожизненного найма и старшинства, коллективное принятие решений и т. Эти черты традиционно считаются наследием феодализма, иногда их даже называют прямыми пережитками времен сёгуната Токугавы — вторая половина в. В первые годы после второй мировой войны, когда Япония не являлась серьезным конкурентом, они рассматривались как признаки социальной незрелости, которые страна должна была преодолеть после модернизации.

Особенности становления системы управления в эпоху Токугавы гг. Исследование источников японской философии менеджмента следует начинать с эпохи Токугавы, когда культура Японии после продолжительного процесса ассимиляции китайских традиций достигла своего классического выражения. Именно наследие данного периода очень важно для понимания практики японского менеджмента, требующего глубокого знания национального характера и философии труда.

Тенденция поиска истоков индустриализации в традиционных ценностях берет свое начало с известной работы М. Находя подобные ценности в протестантизме, М.

Другая жизнь. Япония. Иная цивилизация - Часть 1